Benjamin Tabera Velez - ALCALDIA DE VILLARRICA - CAUCA
Benjamin Tabera Velez
AGENTE DE TRANCITO
ALCALDIA DE VILLARRICA - CAUCA
SECRETARÍA DE GOBIERNO
benjamin101971@hotmail.com
8486212
8486212
Municipio de Nacimiento: PALMIRA, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO - TECNICO PROFESIONAL EN PROCESOS VIALES Y DE TRANSPORTE - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AGENTE DE TRANCITO | ALCALDIA DE VILLARRICA - CAUCA | 13/04/2022 | Actual |
| AGENTE DE TRANSITO | ALCALDIA DE JAMUNDI | 08/11/2017 | 30/03/2022 |
Escala salarial ALCALDIA DE VILLARRICA - CAUCA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $2.643.530,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | $2.643.530,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 1A | $1.160.328,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.077.384,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | $1.208.771,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 03 | $1.550.380,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.691.591,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $2.768.348,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.768.348,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.227.030,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 02 | $2.496.375,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.644.980,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.644.980,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP