SERAFINA DEL SOCORRO PEREZ PULGAR - ALCALDIA DE ZAMBRANO

SERAFINA DEL SOCORRO PEREZ PULGAR

No Reportado

ALCALDIA DE ZAMBRANO

SECRETARIA DEL INTERIOR

Icono E-mail   secretariadelinterior@zambrano-bolivar.gov.co

Icono Teléfono   4859059

Icono Fax   4853059

Municipio de Nacimiento:   ZAMBRANO, BOLÍVAR - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

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Icono Experiencia   Experiencia Laboral

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Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE ZAMBRANO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 14 $2.026.546,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 14 $2.026.546,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $784.362,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 $784.362,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04A $846.143,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 3A $849.804,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $764.517,00
ASISTENCIAL CELADOR 01 $764.517,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 05 $849.804,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 13 $2.011.188,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 14 $2.026.546,00
DIRECTIVO SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD 14 $2.026.546,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 14 $2.026.546,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 14 $2.026.546,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 14 $2.026.546,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 12 $1.606.052,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 08 $1.021.787,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 09 $1.109.641,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 10 $1.202.962,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 11 $1.504.598,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP