CESAR SNEIDER RODRIGUEZ VARGAS - ALCALDIA DE BELLO
CESAR SNEIDER RODRIGUEZ VARGAS
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
ALCALDIA DE BELLO
SECRETARÍA DE CULTURA
cesar.rodriguez@bello.gov.co
4521000
2750845
Municipio de Nacimiento: SANTA FÉ DE ANTIOQUIA, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DE BELLO | 16/02/2022 | Actual |
CONTRATISTA | INSTITUTO DE DEPORTES Y RECREACION -INDER- | 12/07/2021 | 31/08/2021 |
CONTRATISTA | INSTITUTO DE DEPORTES Y RECREACION -INDER- | 06/01/2021 | 30/06/2021 |
CONTRATISTA | INSTITUTO DE DEPORTES Y RECREACION -INDER- | 01/10/2020 | 30/12/2020 |
CONTRATISTA | INSTITUTO DE DEPORTES Y RECREACION -INDER- | 01/06/2020 | 30/09/2020 |
APOYO ADMINISTRATIVO ZONAL | INDER MEDELLÍN | 17/01/2020 | 31/05/2020 |
CONTRATISTA | INSTITUTO DE DEPORTES Y RECREACION -INDER- | 17/01/2020 | 31/05/2020 |
GESTOR TERRITORIAL ZONAL | INDER MEDELLÍN | 01/11/2019 | 27/12/2019 |
CONTRATISTA | INSTITUTO DE DEPORTES Y RECREACION -INDER- | 01/06/2016 | 30/10/2019 |
CONTRATISTA | INSTITUTO DE DEPORTES Y RECREACION -INDER- | 21/09/2009 | 30/11/2016 |
CONTRATISTA | INSTITUTO DE DEPORTES Y RECREACION -INDER- | 17/05/2005 | 18/09/2009 |
Escala salarial ALCALDIA DE BELLO (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 01 | $6.741.242,00 |
ASESOR | ASESOR | 03 | $9.162.280,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.938.376,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $2.126.267,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $2.656.943,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.938.376,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | $1.938.376,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | $2.656.943,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 02 | $2.126.267,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $13.735.742,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $6.741.242,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $7.192.722,00 |
DIRECTIVO | GERENTE | 03 | $9.162.280,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $6.741.242,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $9.162.280,00 |
DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $7.192.722,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $5.301.424,00 |
PROFESIONAL | CORREGIDOR | 03 | $5.301.424,00 |
PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA | 03 | $5.301.424,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | $5.301.424,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD | 03 | $5.301.424,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.599.382,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $4.244.110,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 01 | $3.599.382,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 02 | $4.244.110,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 03 | $3.036.458,00 |
TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO | 04 | $3.225.097,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $2.915.900,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $3.225.097,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 04 | $3.225.097,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $2.826.032,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $3.036.458,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP