PAOLA ANDREA ROSAS WALTEROS - ALCALDIA DE BELLO
PAOLA ANDREA ROSAS WALTEROS
AUXILIAR ADMINISTRATIVO III
ALCALDIA DE BELLO
DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA DE RENTAS MUNICIPALES
paola.rosas@bello.gov.co
4521000
2750845
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - COMUNICACION SOCIAL - PERIODISMO - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - TECNICA PROFESIONAL EN PUBLICIDAD - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN PRODUCCION DE TELEVISION - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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AUXILIAR ADMINISTRATIVO III | ALCALDIA DE BELLO | 17/01/2022 | Actual |
DIRECTOR, REPRESENTANTE LEGAL | CREAM AVENTURA | 16/12/2017 | 16/01/2022 |
CONTRATISTA | SERVICIOS AMBIENTALES Y GEOGRAFICOS | 21/03/2017 | 20/12/2017 |
DIRECCION REPRESENTANTE LEGAL | CREAM AVENTURA | 10/10/2015 | 20/03/2017 |
PRACTICA PROFESIONAL | COMISION NACIONAL DE TELEVISION | 03/02/2009 | 31/05/2009 |
ANALISTA TECNICO | COMISION NACIONAL DE TELEVISION | 25/11/2005 | 10/04/2012 |
CONTRATISTA | MINISTERIO DE AGRICULTURA Y DESARROLLO RURAL | 09/09/2005 | 22/11/2005 |
CONTRATISTA | MINISTERIO DE AGRICULTURA Y DESARROLLO RURAL | 25/05/2005 | 24/08/2005 |
APOYO EN MODALIDAD PRACTICA | ASOCIACION CANAL LOCAL DE TELEVISION DE MEDELLIN TELEMEDELLIN | 20/05/2004 | 31/12/2004 |
DISEÑADOR(A) FREE LANCE | CONTROL GRAFICO | 08/03/2002 | 03/01/2005 |
DISEÑADOR - PUBLICISTA | PUNTO DE IMAGEN | 15/11/2000 | 28/11/2001 |
AUXILIAR OPERATIVO I | EMPRESA METRO DE MEDELLIN LTDA | 18/10/1995 | 30/04/1996 |
Escala salarial ALCALDIA DE BELLO (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 01 | $6.741.242,00 |
ASESOR | ASESOR | 03 | $9.162.280,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.938.376,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $2.126.267,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $2.656.943,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.938.376,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | $1.938.376,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | $2.656.943,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 02 | $2.126.267,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $13.735.742,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $6.741.242,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $7.192.722,00 |
DIRECTIVO | GERENTE | 03 | $9.162.280,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $6.741.242,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $9.162.280,00 |
DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $7.192.722,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $5.301.424,00 |
PROFESIONAL | CORREGIDOR | 03 | $5.301.424,00 |
PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA | 03 | $5.301.424,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | $5.301.424,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD | 03 | $5.301.424,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.599.382,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $4.244.110,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 01 | $3.599.382,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 02 | $4.244.110,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 03 | $3.036.458,00 |
TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO | 04 | $3.225.097,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $2.915.900,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $3.225.097,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 04 | $3.225.097,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $2.826.032,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $3.036.458,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP