JOSE DOMINGO GUARDOS PEREZ - HOSPITAL UNIVERSITARIO DEL CARIBE -- CARTAGENA, BOLIVAR
JOSE DOMINGO GUARDOS PEREZ
PROFESIONAL UNIVERSITARIO AREA DE LA SALUD
HOSPITAL UNIVERSITARIO DEL CARIBE -- CARTAGENA, BOLIVAR
SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA
No reportado
6517190
6726017
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - COMUNICACION SOCIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO AREA DE LA SALUD | ESE HOSPITAL UNIVERSITARIO DEL CARIBE | 04/07/2017 | Actual |
| PROFESIONAL LIDER - MEDIOS | FUNDACION PLAN | 09/03/2012 | 22/01/2016 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CARTAGENA DEL CHAIRA | 27/03/2008 | 20/12/2011 |
Escala salarial HOSPITAL UNIVERSITARIO DEL CARIBE -- CARTAGENA, BOLIVAR (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | COP7,987,059.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | COP7,987,059.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | COP2,053,249.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 02 | COP13,167,342.00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 01 | COP10,189,720.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP5,038,043.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 01 | COP5,038,043.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | COP2,605,642.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP