ALVARO OSPINA SILVA - ALCALDIA DE BUGALAGRANDE

ALVARO OSPINA SILVA

No Reportado

ALCALDIA DE BUGALAGRANDE

SECRETARÍA DE INFRAESTRUCTURA

Icono E-mail   planeacion@bugalagrande-valle.gov.co

Icono Teléfono   2236235

Icono Fax   2236235

Municipio de Nacimiento:   TULUÁ, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

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Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE BUGALAGRANDE (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $2.888.340,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.303.299,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 $1.578.478,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 $1.793.196,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $1.125.749,00
ASISTENCIAL AYUDANTE 01 $1.125.749,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 03 $1.303.299,00
ASISTENCIAL OPERARIO 02 $1.204.735,00
ASISTENCIAL OPERARIO CALIFICADO 04 $1.578.478,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.859.800,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $3.536.699,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 $3.071.261,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 01 $2.372.813,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 02 $2.725.649,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 03 $3.071.261,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $2.372.813,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $2.725.649,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $3.071.261,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 $2.114.401,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.881.124,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $2.114.401,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $2.518.044,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP