Hiran David Ramirez Monroy - ALCALDIA DISTRITAL DE SANTA MARTA, DISTRITO TURISTICO, CULTURAL E HISTORICO

Hiran David Ramirez Monroy

DIRECTOR DE CONTRATACION

ALCALDIA DISTRITAL DE SANTA MARTA, DISTRITO TURISTICO, CULTURAL E HISTORICO

DIRECCIÓN DE CONTRATACION DISTRITAL

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   4209600

Icono Fax   4209600

Municipio de Nacimiento:   SANTA MARTA, MAGDALENA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHOS HUMANOS Y DERECHO INTERNACIONAL HUMANITARIO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN CONTRATACION ESTATAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
DIRECTOR DE CONTRATACION ALCALDIA DISTRITAL DE SANTA MARTA, DISTRITO TURISTICO, CULTURAL E HISTORICO 01/01/2024 Actual
CONTRATISTA UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA 02/02/2023 30/06/2023
ABOGADO CONTRALORIA DISTRITAL DE SANTA MARTA 20/01/2023 No Reportado
JEFE OFICINA ASESORA ALCALDIA DE CIENAGA MAGDALENA 13/01/2021 10/10/2022
ASESOR JURIDICO ALCALDIA DE CIENAGA MAGDALENA 05/02/2020 31/12/2020
CONTRATISTA UNIVERSIDAD DEL MAGADALENA 03/02/2020 30/06/2020
ABOGADO - ABOGADO LITIGANTE 20/06/2019 31/12/2020
ABOGADO - ABOGADO LITIGANTE 20/03/2019 23/12/2019
CONTRATISTA UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA 04/07/2018 30/11/2018
ASESOR JURIDICO EXTERNO FUNDACION PARA EL DESARROLLO SOCIAL INTEGRAL 01/07/2018 31/12/2019
CONTRATISTA UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA 15/01/2018 30/06/2018
CONTRATISTA UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA 19/09/2017 26/12/2017
CONTRATISTA ANDRES SANCHEZ LARA 14/09/2014 18/09/2017

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DISTRITAL DE SANTA MARTA, DISTRITO TURISTICO, CULTURAL E HISTORICO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 02 $6.870.085,00
ASESOR ASESOR 04 $7.724.115,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 05 $7.950.321,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 $1.424.047,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 $1.848.937,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 $1.990.979,00
ASISTENCIAL AYUDANTE 03 $908.733,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 $1.424.047,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 06 $1.990.979,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $12.507.612,00
DIRECTIVO ALCALDE LOCAL 01 $6.440.682,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 $7.182.005,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 05 $8.926.004,00
DIRECTIVO GERENTE 04 $8.738.220,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $7.182.005,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 03 $7.939.287,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 04 $8.738.220,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 06 $9.714.816,00
DIRECTIVO SUBSECRETARIO DE DESPACHO 04 $8.738.220,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 05 $5.584.948,00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA 03 $3.657.639,00
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 06 $6.967.122,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 05 $5.584.948,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $3.105.485,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $3.230.094,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $3.657.639,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 $4.615.191,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTES DE TRÁNSITO 5A $2.713.483,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 04 $2.722.474,00
TÉCNICO INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE 05 $2.722.574,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.448.701,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $1.448.701,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 $2.135.669,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 $2.463.067,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 $2.722.474,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 05 $2.722.574,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO 06 $2.722.574,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP