ABRAHAM MISAEL MARTINEZ PEÑA - ALCALDIA DE MAGANGUE

ABRAHAM MISAEL MARTINEZ PEÑA

TECNICO OPERATIVO

ALCALDIA DE MAGANGUE

SECRETARIA DE EDUCACION

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   6876017

Icono Fax   6876547

Municipio de Nacimiento:   MAGANGUÉ, BOLÍVAR - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO OPERATIVO ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 01/12/1994 Actual

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE MAGANGUE (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 COP1,327,267.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 04 COP1,327,267.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 1G COP1,022,232.00
ASISTENCIAL CELADOR 1G COP1,022,232.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 COP1,327,267.00
ASISTENCIAL OPERARIO 1G COP1,022,232.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 3 COP1,465,566.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 06 COP1,964,460.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 09 COP3,098,379.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP5,360,000.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 12 COP4,319,343.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 12 COP4,319,343.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 13 COP3,757,029.00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA 13 COP3,757,029.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 09 COP3,098,379.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 13 COP3,757,029.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 12 COP3,156,620.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 2 COP2,120,899.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 12 COP4,319,343.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 2 COP2,120,899.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 9 COP2,236,991.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP