LILIANA CEDEÑO MARMOLEJO - ALCALDIA DE BAHIA SOLANO
LILIANA CEDEÑO MARMOLEJO
TECNICO ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE BAHIA SOLANO
SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL
adultomayor@bahiasolano-choco.gov.co
3217223641
6827049
Municipio de Nacimiento: CALI, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE BAHIA SOLANO | 11/01/2022 | Actual |
| TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE BAHIA SOLANO | 01/01/2016 | 10/01/2020 |
| SECRETARIA EJECUTIVA | CONCEJO DE BAHIA SOLANO (MUTIS) | 02/01/2003 | 31/12/2007 |
| SECRETARIO EJECUTIVO | PERSONERIA DE BAHIA SOLANO (MUTIS) | 02/01/1992 | 19/01/2001 |
Escala salarial ALCALDIA DE BAHIA SOLANO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $2.508.679,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.207.959,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01A | $1.354.524,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01B | $1.495.263,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.112.263,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.508.679,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.093.806,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.093.806,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.585.181,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.968.797,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.585.181,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP