MELBA JEANNETTE USSA BUITRAGO - ALCALDIA DE EL COCUY
MELBA JEANNETTE USSA BUITRAGO
TECNICO ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE EL COCUY
SECREATRIA DE GOBIERNO Y GESTION CIUDADANA
oficinacorrespondencia@elcocuy-boyaca.gov.co
7890024
7890024
Municipio de Nacimiento: EL COCUY, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE EL COCUY | 01/04/2015 | Actual |
| SECRETARIA EJECUTIVA | ALCALDIA DE EL COCUY | 03/02/2014 | 29/03/2015 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE EL COCUY | 02/01/2014 | 02/02/2014 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE EL COCUY | 02/01/2013 | 31/12/2013 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE EL COCUY | 01/03/2012 | 31/12/2012 |
| SECRETARIA EJECUTIVA I | SECRETARIA DE EDUCACION GOBERNACION DE BOYACA | 10/02/1986 | 26/08/1989 |
Escala salarial ALCALDIA DE EL COCUY (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $1.003.565,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $1.194.786,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | $764.539,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $2.642.646,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $2.154.743,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.107.504,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | $1.194.786,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.194.786,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $907.955,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP