MARIA TRINIDAD ROJAS - ALCALDIA DE CACERES

MARIA TRINIDAD ROJAS

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE CACERES

SECRETARÍA DE HACIENDA Y TESORERIA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8362201

Icono Fax   8362060

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN COSTOS Y AUDITORIA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO MUNICIPIO DE CACERES 10/07/1995 Actual
SECRETARIA MUNICIPIO DE CACERES 01/11/1984 03/08/1992

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CACERES (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $2.322.413,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $2.574.072,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $2.650.495,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $2.322.413,00
ASISTENCIAL CELADOR 01 $2.322.413,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 01 $2.322.413,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 $2.650.495,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 3 $2.650.495,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $5.390.289,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 1 $5.390.289,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 1 $5.390.289,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 01 $3.903.806,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 $5.390.289,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $3.903.806,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTE DE TRÁNSITO 01 $2.201.779,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 $2.952.187,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $2.952.187,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $3.708.398,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 3 $3.903.806,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $2.952.187,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP