NURYS MARIA ESCOBAR SUAREZ - REGIÓN DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN DEL BAJO CAUCA
NURYS MARIA ESCOBAR SUAREZ
No Reportado
REGIÓN DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN DEL BAJO CAUCA
DESPACHO DIRECTOR EJECUTIVO
No reportado
83903909
8390309
Municipio de Nacimiento: CÁCERES, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA TERRITORIAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION PUBLICA - Graduado
- MAESTRIA - NO APLICA - No graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | CAMARA DE REPRESENTANTES | 16/02/2018 | 15/06/2018 |
| CONTRATISTA | AGENCIA DE RENOVACION DEL TERRITORIO | 26/01/2018 | 25/05/2018 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 16/01/2013 | 31/12/2015 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 11/04/2012 | 15/01/2013 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 07/03/2012 | 24/03/2012 |
| NO REPORTADO | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 03/01/2012 | 06/03/2012 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 03/01/2011 | 02/01/2012 |
Escala salarial REGIÓN DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN DEL BAJO CAUCA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 12 | $1.898.266,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 12 | $1.898.266,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR EJECUTIVO DE ASOCIACIÓN DE MUNICIPIOS | 11 | $13.179.000,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 07 | $5.932.080,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 06 | $5.932.080,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 12 | $3.084.682,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP