CLAUDIA YANETH NARANJO AGUDELO - ALCALDIA DE JARDIN

CLAUDIA YANETH NARANJO AGUDELO

ALCALDE

ALCALDIA DE JARDIN

DESPACHO ALCALDE

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8455550

Icono Fax   8555684

Municipio de Nacimiento:   JARDÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN JUSTICIA ESPECIAL PARA LA PAZ - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ALCALDE ALCALDIA DE JARDIN 01/01/2024 Actual
049/2013 CONTRATISTA PERSONERIA DE MEDELLIN 17/02/2023 28/06/2023
CONTRATISTA PERSONERIA DE MEDELLIN 27/07/2022 10/12/2022
PROFESIONAL PERSONERIA DE MEDELLIN 28/01/2022 01/07/2022
PERSONERO PERSONERIA DE JARDIN 01/03/2016 29/02/2020
DIRECTOR GENERAL DE PROTOCOLO NOTARIA UNICA JARDIN 01/01/2014 30/12/2015
SECRETARIA PERSONERIA MUNICIPAL DE JARDIN 01/03/1996 28/02/2011
CONTRATISTA ALCALDIA DE JARDIN 05/05/1995 30/09/1995

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE JARDIN (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 COP2,098,129.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 COP1,912,818.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07 COP2,114,140.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 03 COP1,706,650.00
ASISTENCIAL OPERARIO 06 COP1,912,818.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 06 COP1,912,818.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,691,591.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 04 COP2,066,719.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 07 COP3,112,423.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 07 COP3,112,423.00
DIRECTIVO SUBSECRETARIO DE DESPACHO 06 COP2,739,686.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 07 COP3,112,423.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 COP3,603,600.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP