Victor Alexander Mendoza Mendoza - ALCALDIA DE ZETAQUIRA

Victor Alexander Mendoza Mendoza

No Reportado

ALCALDIA DE ZETAQUIRA

SECRETARÍA DE HACIENDA

Icono E-mail   tesoreria@zetaquira-boyaca.gov.co

Icono Teléfono   7344095

Icono Fax   7344095

Municipio de Nacimiento:   ZETAQUIRA, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - TECNOLOGO CONTABILIDAD Y FINANZAS - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN FINANZAS PUBLICAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ANALISATA CONTABLE PEDRO JULIO BONILLA LEGUIZAMON 02/01/2021 31/08/2023
CAJERO PRINCIPAL BANCO AGRARIO DE COLOMBIA 18/09/2017 20/11/2023
AUXILIAR ADMINISTRATIVO COOPERATIVA DE TRANSPORTADORES ZETAQUIRA 16/01/2016 30/04/2017
CAJERO Y AUXILIAR CONTABLE PARROQUIA DE ZETAQUIRA BOYACA 01/12/2015 13/09/2016
COGESTOR SOCIAL UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANA 11/08/2015 31/10/2015
COGESTOR SOCIAL UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANA 01/08/2015 10/08/2015
COGESTOR SOCIAL UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANA 01/01/2015 31/07/2015
AUXILIAR ADMINISTRATIVO Y CON PARROQUIA DE ZETAQUIRA BOYACA 01/07/2014 31/12/2014
APRENDIZ ALCALDIA DE ZETAQUIRA 01/10/2013 01/04/2014

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE ZETAQUIRA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL SECRETARIO 05 $1.610.508,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.621.427,00
DIRECTIVO GERENTE 01 $1.982.631,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 $3.077.332,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 06 $2.869.437,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 06 $1.873.744,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP