Jorge Enrique Ocampo Aranguren - HOSPITAL SAGRADO CORAZON DE JESUS - QUIMBAYA
Jorge Enrique Ocampo Aranguren
No Reportado
HOSPITAL SAGRADO CORAZON DE JESUS - QUIMBAYA
ÁREA DE ATENCIÓN POR PRODUCTOS
No reportado
7520200
7520405
Municipio de Nacimiento: ARMENIA, QUINDÍO - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - MEDICINA - Graduado
Experiencia Laboral
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Escala salarial HOSPITAL SAGRADO CORAZON DE JESUS - QUIMBAYA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $2.904.396,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $1.286.206,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 02 | $1.105.604,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 03 | $1.198.482,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 05 | $1.286.206,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 06 | $1.338.156,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 07 | $1.566.777,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | $1.286.206,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 01 | $3.560.793,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 02 | $2.692.447,00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 06 | $4.281.743,00 |
| PROFESIONAL | ODONTOLOGO | 05 | $3.565.997,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 03 | $2.892.256,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.677.905,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 02 | $2.692.447,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.884.309,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.884.309,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP