SANTIAGO ALBERTO MEJIA DANGOND - ALCALDIA DE VALLEDUPAR
SANTIAGO ALBERTO MEJIA DANGOND
TECNICO AREA SALUD
ALCALDIA DE VALLEDUPAR
SECRETARÍA LOCAL DE SALUD
No reportado
5755842400
5755742137
Municipio de Nacimiento: SAN DIEGO, CESAR - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
TECNICO AREA SALUD | ALCALDIA DE VALLEDUPAR | 04/12/2023 | Actual |
CONTRATISTA | CONSORCIO GALILEA | 04/07/2022 | 05/02/2023 |
CONTRATISTA | HOSPITAL EL SOCORRO - SAN DIEGO | 02/12/2019 | 30/12/2019 |
REQUIERE CORRECION | CONSORCIO INTERVENTORIA INTEGRALES DEL CESAR | 19/07/2019 | 30/10/2019 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE SAN DIEGO | 10/10/2017 | 30/10/2017 |
CONTRATISTA | HOSPITAL EL SOCORRO - SAN DIEGO | 02/10/2017 | 30/12/2017 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE SAN DIEGO | 17/05/2016 | 10/06/2016 |
CONTRATISTA | SOLUCIONES HUMANAS CONSULTORES LTDA | 20/05/2014 | 07/10/2014 |
CONTRATISTA | HOSPITAL EL SOCORRO - SAN DIEGO | 14/09/2012 | 30/12/2012 |
CONTRATISTA | CONSTRUBER LTDA | 05/06/2012 | 05/08/2012 |
CONTRATISTA | HOSPITAL EL SOCORRO - SAN DIEGO | 03/01/2011 | 31/12/2011 |
CONTRATISTA | HOSPITAL EL SOCORRO - SAN DIEGO | 30/07/2010 | 30/12/2010 |
CONTRATISTA | HOSPITAL EL SOCORRO - SAN DIEGO | 30/09/2009 | 30/12/2009 |
Escala salarial ALCALDIA DE VALLEDUPAR (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 1 | $11.059.990,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 02 | $14.988.428,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.687.367,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 A | $2.253.185,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $2.505.786,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $2.968.394,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | $1.929.866,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 1 A | $1.687.367,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 05 A | $2.968.394,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | $2.344.123,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | $2.968.394,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 05 | $2.968.394,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $7.615.876,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $8.729.947,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $10.446.144,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $14.988.425,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD | 3 | $14.988.425,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 05 | $8.729.947,00 |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $7.119.779,00 |
PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA | 01 | $6.436.458,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | $7.940.614,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 A | $6.941.066,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $7.117.779,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 02 A | $6.941.066,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 06 | $12.074.701,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 03 | $3.858.911,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 1 | $2.320.172,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 07 | $4.183.337,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $3.858.911,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 06 | $4.090.387,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 A | $3.761.792,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | $4.183.337,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 05 | $4.183.337,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 06 | $4.476.171,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 1 | $2.320.172,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP