EDGAR NIVEY DIAZ MONROY - INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE CULTURA Y TURISMO DE CUNDINAMARCA
EDGAR NIVEY DIAZ MONROY
ASESOR
INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE CULTURA Y TURISMO DE CUNDINAMARCA
GERENCIA GENERAL
No reportado
7491844
7491194
Municipio de Nacimiento: ZIPAQUIRÁ, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ASESOR | INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE CULTURA Y TURISMO DE CUNDINAMARCA | 15/02/2022 | Actual |
| JEFE DE CONTROL INTERNO | INSTITUTO DEPARTAMENTAL PARA LA RECREACION Y EL DEPORTE DE CUNDINAMARCA | 27/11/2018 | 31/12/2021 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO DEPARTAMENTAL PARA LA RECREACION Y EL DEPORTE DE CUNDINAMARCA | 01/11/2018 | 22/11/2018 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO DEPARTAMENTAL PARA LA RECREACION Y EL DEPORTE DE CUNDINAMARCA | 29/01/2018 | 28/10/2018 |
| ASESOR | CONCEJO MUNICIPAL DE TOCANCIPA | 08/09/2016 | 31/12/2017 |
| SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TECNICO U OPERATIVO | EMPRESA DE ACUEDUCTO LACANTARILLADO Y ASEO DE ZIPAQUIRA EAAAZ ESP | 01/01/2012 | 15/01/2016 |
| SUBSECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA MUNICIPAL DE NEMOCON | 01/01/2010 | 31/12/2011 |
| SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TECNICO U OPERATIVO | EMPRESA DE ACUEDUCTO ALCANTARILLADO Y ASEO DE ZIPAQUIRA | 15/03/2007 | 23/05/2008 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA MUNICIPAL DE ZIPAQUIRA | 16/03/2005 | 15/03/2007 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALIS DE COLOMBIA EN LIQUIDACION | 01/02/2002 | 15/03/2005 |
Escala salarial INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE CULTURA Y TURISMO DE CUNDINAMARCA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01A | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| ASESOR | ASESOR | 04 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 06 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 06 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | No aplica | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 03 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 08 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01A | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 05 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP