LEIDY TATIANA BOHORQUEZ - EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE RESTREPO AGUA VIVA S.A.

LEIDY TATIANA BOHORQUEZ

PROFESIONAL UNIVERSITAR FINANC

EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE RESTREPO AGUA VIVA S.A.

Oficina de Control Interno

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   6551314

Icono Fax   6550101

Municipio de Nacimiento:   CUMARAL, META - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL UNIVERSITAR FINANC EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE RESTREPO AGUA VIVA S.A. 01/11/2023 Actual
JEFE DE AREA EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE RESTREPO AGUA VIVA S.A. 02/01/2020 30/10/2023
CONTADOR PUBLICO INDUMETALICAS BOHORQUEZ 02/01/2019 31/12/2019
CONTRATISTA UNION TEMPORAL NUEVA ERA 19/08/2016 15/04/2017
JEFE ADMINISTRATIVO Y CONTABLE COLEGIO LICEO PSICOPEDAGOGICO MI AMADO JESUS 01/08/2015 31/07/2018
CONTRATISTA JA. ZABALA & CONSULTORES ASOCIADOS 06/01/2015 31/07/2015
COORDINADOR CARTERA Y RECUPERA INDUMETALICAS BOHORQUEZ 06/01/2015 30/06/2017
CONTRATISTA CORPALLANOS 01/02/2012 31/12/2014
CONTRATISTA CORPALLANOS 03/02/2011 31/10/2011
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE RESTREPO 01/01/2008 31/12/2009
AUXILIAR ADMINISTRATIVO INSTITUCION EDUCATIVA MARIA MONTESSORI 01/02/2007 30/11/2010

Icono Salario   Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE RESTREPO AGUA VIVA S.A. (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.709.227,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE 01 $4.477.897,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $3.398.095,00
DIRECTIVO SUBGERENTE 02 $3.737.904,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $3.398.095,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $1.709.227,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP