Nadia Marlen Atencia Bohorquez - CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL SUR DE BOLIVAR
Nadia Marlen Atencia Bohorquez
0150 SUBDIRECTOR ADMINISTRATI
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL SUR DE BOLIVAR
SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
nadiamarlen2022@gmail.com
6878016
6878016
Municipio de Nacimiento: MAGANGUÉ, BOLÍVAR - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
0150 SUBDIRECTOR ADMINISTRATI | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL SUR DE BOLIVAR | 21/11/2023 | Actual |
CARGO PUBLICO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL SUR DE BOLIVAR | 22/04/2022 | 03/08/2022 |
CARACTER PUBLICO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL SUR DE BOLIVAR | 16/09/2021 | 30/12/2021 |
CARACTER PUBLICO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL SUR DE BOLIVAR | 12/01/2021 | 12/06/2021 |
CARACTER PUBLICO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL SUR DE BOLIVAR | 28/09/2020 | 27/12/2020 |
EMPLEADO PUBLICO Y TEMPORAL | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL SUR DE BOLIVAR | 10/06/2020 | 09/09/2020 |
CARACTER PUBLICO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL SUR DE BOLIVAR | 07/01/2020 | 07/06/2020 |
CARACTER PUBLICO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL SUR DE BOLIVAR CSB | 31/05/2019 | 31/12/2019 |
REPRESENTANTE LEGAL | ASOCIACION DE HOAGRES COMUNITARIOS DE BIENESTAR CAMILO TORRES | 15/12/2016 | 15/12/2017 |
CARACTER PUBLICO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL SUR DE BOLIVAR CSB | 05/01/2015 | 31/12/2015 |
CARACTER PUBLICO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL SUR DE BOLIVAR CSB | 15/01/2014 | 15/08/2014 |
CARACTER PUBLICO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL SUR DE BOLIVAR | 09/04/2013 | 30/12/2013 |
CARACTER PUBLICO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL SUR DE BOLIVAR CSB | 03/05/2012 | 31/12/2012 |
CARACTER PUBLICO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL SUR DE BOLIVAR CSB | 01/02/2012 | 30/03/2012 |
CARACTER PUBLICO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL SUR DE BOLIVAR CSB | 29/06/2011 | 29/12/2011 |
CARACTER PUBLICO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL SUR DE BOLIVAR CSB | 04/01/2011 | 04/05/2011 |
CARGO PUBLICO | ALCALDIA MUNICIPAL DE GUARANDA SUCRE | 18/02/2010 | 16/06/2010 |
CARACTER PUBLICO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL SUR DE BOLIVAR CSB. | 26/06/2009 | 26/12/2009 |
CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL SUR DE BOLIVAR CSB. | 30/04/2009 | 30/05/2009 |
CONTRATISTA | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO RIO GRANDE DE LA MAGDALENA | 02/01/2008 | 31/03/2008 |
Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL SUR DE BOLIVAR (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 06 | $7.038.718,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 09 | $1.609.179,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 13 | $2.116.109,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 17 | $2.377.998,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 20 | $12.094.808,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 16 | $8.941.939,00 |
DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 16 | $8.941.939,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 12 | $4.766.134,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 14 | $5.526.100,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 16 | $6.587.097,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 10 | $2.436.984,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 13 | $2.905.284,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 14 | $3.011.402,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 16 | $3.556.004,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP