GLADYS YAZMIN CELY ACEVEDO - ALCALDIA DE YOPAL
GLADYS YAZMIN CELY ACEVEDO
No Reportado
ALCALDIA DE YOPAL
SECRETARÍA DE INFRAESTRUCTURA
No reportado
6322940
6320829
Municipio de Nacimiento: MONGUÍ, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - ADMINISTRACION COMERCIAL Y FINANCIERA - Graduado
- TECNOLOGO - ADMINISTRACION COMERCIAL Y FINANCIERA - No graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
049/2013 CONTRATISTA | ALCALDIA DE MONGUI | 22/02/2024 | 06/05/2024 |
AAUXILIAR ADMINISTRATIVO 407-2 | ALCALDIA DE YOPAL | 22/08/2022 | 30/01/2024 |
SECRETARIA GENERAL | CONCEJO DE MONGUI | 02/01/2019 | 31/12/2019 |
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II | ALCALDIA DE MONGUI | 03/09/2018 | 28/12/2018 |
SECRETARIA GENERAL | CONCEJO DE MONGUI | 05/01/2018 | 31/08/2018 |
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II | ALCALDIA DE MONGUI | 04/07/2017 | 30/11/2017 |
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II | ALCALDIA DE MONGUI | 24/01/2017 | 30/06/2017 |
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II | ALCALDIA DE MONGUI | 04/11/2016 | 30/12/2016 |
SECRETARIA GENERAL | CONCEJO DE MONGUI | 07/01/2016 | 30/09/2016 |
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II | ALCALDIA DE MONGUI | 13/05/2015 | 30/12/2015 |
AASISTENTE DE CONTABILIDAD | INMOBILIARIA GUPOL LTDA | 02/05/2013 | 13/04/2015 |
RECPECIONISTA | CAFAM CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR CAFAM | 21/09/2009 | 24/08/2010 |
Escala salarial ALCALDIA DE YOPAL (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 04 | No encontrado |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.494.100,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.506.255,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.589.930,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $1.715.213,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $1.840.978,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $2.048.391,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.494.100,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 05 | $1.840.978,00 |
ASISTENCIAL | INSPECTOR | 07 | $2.070.706,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 06 | $2.048.391,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $8.471.112,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | No encontrado |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | $6.140.703,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $6.140.703,00 |
DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $5.891.509,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 04 | $5.036.413,00 |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | $5.036.413,00 |
PROFESIONAL | CORREGIDOR | 01 | $3.223.835,00 |
PROFESIONAL | ENFERMERO | 02 | $5.036.413,00 |
PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 02 | $5.036.413,00 |
PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 04 | $5.036.413,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $5.036.413,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $4.003.712,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $5.036.413,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 02 | $5.036.413,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 04 | $5.036.413,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | $1.817.706,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 04 | $2.590.706,00 |
TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO | 03 | $2.585.527,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $2.172.732,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $2.585.527,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 02 | $2.172.732,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 03 | $2.585.527,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $2.172.732,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $2.585.527,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP