Felipe Naranjo Escobar - HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL FOMEQUE

Felipe Naranjo Escobar

No Reportado

HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL FOMEQUE

SUBGERENCIA CIENTÍFICA

Icono E-mail   tnseguridad@hotmail.com

Icono Teléfono   8485379

Icono Fax   8485379

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - MEDICINA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACION HOSPITALARIA - Graduado
  • MAESTRIA - MAESTRIA EN SALUD PUBLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL ADMINISTRATIVO Y DE GESTION SECRETARIA DISTRITAL DE SALUD 03/05/2021 01/05/2024
SUBGERENTE HOSPITAL  PEDRO LEON   - LA MESA 22/06/2018 30/10/2019
CONTRATISTA E.S.E HOSPITAL PEDRO LEON ALVAREZ DIAZ 02/01/2018 31/07/2018
SUBGERENTE I HOSPITAL EL SALVDOR DE UBATE 10/07/2012 29/02/2016
DIRECTOR URGENCIAS JUAN N CORPAS 09/05/2011 28/06/2012
CONTRATISTA COOPERATIVA TRABAJO ASOCIADO SOLSER 18/09/2009 30/09/2010
MEDICO GENERAL HOSPITAL OCCIDENTE KENNEDY 28/12/1999 09/07/2012
MEDICO GENERAL HOSPITAL OCCIDENTE KENNEDY 22/09/1993 30/04/1999

Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL FOMEQUE (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07 $1.608.856,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 16 $2.335.150,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 03 $1.376.999,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 07 $1.608.856,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 08 $1.671.305,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 13 $1.953.428,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 06 $1.585.198,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 09 $8.427.624,00
DIRECTIVO SUBGERENTE 02 $5.623.475,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ODONTOLOGO 10 $4.286.804,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 10 $4.286.804,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP