SUGGAR ANSELMO STEPHENS NEWBALL - ALCALDIA DE PROVIDENCIA Y SANTA CATALINA ISLAS SAN ANDRES
SUGGAR ANSELMO STEPHENS NEWBALL
No Reportado
ALCALDIA DE PROVIDENCIA Y SANTA CATALINA ISLAS SAN ANDRES
SECRETARIA INFRAESTRUCTURA
No reportado
5148227
5148699
Municipio de Nacimiento: SAN ANDRÉS, ARCHIPIÉLAGO DE SAN ANDRÉS. PROVIDENCIA Y SANTA CATALINA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA AMBIENTAL Y SANITARIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN AGUAS Y SANEAMIENTO AMBIENTAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ORDENAMIENTO Y GESTION INTEGRAL DE CUENCAS HIDROGRAFICAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - No graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
INGENIERO AMBIENTAL Y SANITARI | GOBERNACION DE SAN ANDRES | 16/10/2024 | 30/12/2024 |
CONTRATISTA- INGENIERO AMBIENT | CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL ARCHIPIELAGO DE SAN ANDRES PROVIDENCIA Y SANTA CATALINA | 17/09/2024 | 27/12/2024 |
INGENIERO AMBIENTAL Y SANITAIO | GOBERNACION DE SAN ANDRES | 26/02/2024 | 25/08/2024 |
1191 2016. INGENIERO AMBIENTAL | CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL ARCHIPIELAGO DE SAN ANDRES PROVIDENCIA Y SANTA CATALINA | 14/02/2024 | 12/08/2024 |
INGENIERO AMBIENTAL Y SANITARI | GOBERNACION DE SAN ANDRES | 19/12/2023 | 31/12/2023 |
INGENIERO AMBIENTAL Y SANITAIO | GOBERNACION DE SAN ANDRES | 28/06/2023 | 28/12/2023 |
INGENIERO AMBIENTAL Y SANITAIO | CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL ARCHIPIELAGO DE SAN ANDRES PROVIDENCIA Y SANTA CATALINA | 16/06/2023 | 28/12/2023 |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL ARCHIPIELAGO DE SAN ANDRES PROVIDENCIA Y SANTA CATALINA | 10/10/2022 | 30/12/2022 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE SAN ANDRES | 24/01/2022 | 23/06/2022 |
PROFESIONAL | CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL ARCHIPIELAGO DE SAN ANDRES PROVIDENCIA Y SANTA CATALINA | 17/12/2021 | 30/05/2022 |
CONTRATISTA | CORALINA | 27/09/2021 | 27/11/2021 |
CONTRATISTA | SOPESA S.A E.S.P | 06/05/2021 | 06/07/2021 |
CONTRATISTA | CORALINA | 02/03/2021 | 02/08/2021 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE SAN ANDRES ISLAS | 08/02/2021 | 07/12/2021 |
CONTRATISTA | SOPESA S.A E.S.P | 08/02/2021 | 31/03/2021 |
CONTRATISTA | CORALINA | 16/10/2020 | 30/12/2020 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE SAN ANDRES ISLAS | 25/03/2020 | 24/12/2020 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE SAN ANDRES ISLAS | 25/01/2019 | 30/01/2020 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DEPARTAMENTAL | 06/11/2018 | 31/12/2018 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE SAN ANDRES ISLAS | 26/01/2018 | 10/09/2018 |
PROFESIONAL | ALCALDIA MUNICIPAL DE PROVIDENCIA | 01/08/2013 | 22/01/2018 |
Escala salarial ALCALDIA DE PROVIDENCIA Y SANTA CATALINA ISLAS SAN ANDRES (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 01 | $3.269.880,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.453.303,00 |
ASISTENCIAL | BOMBERO | 01 | $1.453.303,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 02 | $1.965.481,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 03 | $2.402.804,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $5.683.111,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $3.285.299,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $2.779.086,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $2.578.720,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $2.779.086,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 04 | $2.792.135,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.862.559,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $2.068.342,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP