JUAN GUILLERMO BEDOYA RESTREPO - ALCALDIA DE ANDES
JUAN GUILLERMO BEDOYA RESTREPO
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
ALCALDIA DE ANDES
SECRETARÍA DE GOBIERNO Y SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
No reportado
8414101
8414590
Municipio de Nacimiento: ANDES, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONSTRUCCIONES CIVILES - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | MUNICIPIO DE ANDES | 06/01/2017 | Actual |
| RESIDENTE DE OBRA | VALSATEC | 04/02/2015 | 21/10/2016 |
| RESIDENTE DE OBRA | PROMOTORA ERRAGA | 10/02/2014 | 02/02/2015 |
Escala salarial ALCALDIA DE ANDES (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 02 | $3.526.738,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.698.796,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.877.196,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.054.070,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 01 | $2.944.505,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.944.505,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $3.879.412,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01A | $3.303.998,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 02 | $1.877.196,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.877.196,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01A | $2.276.797,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 2A | $2.276.797,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP