Gabriel Jaime Cardona Montoya - ALCALDIA DE ANDES
Gabriel Jaime Cardona Montoya
No Reportado
ALCALDIA DE ANDES
DESPACHO DEL ALCALDE
No reportado
8414101
8414590
Municipio de Nacimiento: ANDES, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA DE SISTEMAS - No graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA DE PETROLEOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| IT SUPPORT | FALABELLA.COM S.A.S. | 15/03/2023 | 29/08/2023 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DE ANDES | 03/01/2017 | 30/11/2022 |
| CONTRATISTA | DIRECCION NACIONAL DE BOMBEROS | 03/09/2016 | 02/12/2016 |
Escala salarial ALCALDIA DE ANDES (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 02 | $3.526.738,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.698.796,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.877.196,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.054.070,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 01 | $2.944.505,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.944.505,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $3.879.412,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01A | $3.303.998,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 02 | $1.877.196,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.877.196,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01A | $2.276.797,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 2A | $2.276.797,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP