ANIBAL RAFAEL ACOSTA SALAS - PERSONERIA DISTRITAL DE SANTA MARTA

ANIBAL RAFAEL ACOSTA SALAS

AAUXILIAR ADMINISTRATIVO

PERSONERIA DISTRITAL DE SANTA MARTA

DESPACHO DEL PERSONERO

Icono E-mail   anibal87@gmail.com

Icono Teléfono   No reportado

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   SANTA MARTA, MAGDALENA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AAUXILIAR ADMINISTRATIVO PERSONERIA DISTRITAL DE SANTA MARTA 27/03/2023 Actual
CONTRATISTA PERSONERIA DISTRITAL DE SANTA MARTA 03/12/2019 30/12/2019
CONTRATISTA PERSONERIA DISTRITAL DE SANTA MARTA 20/03/2019 30/10/2019
CONTRATISTA PERSONERIA DISTRITAL DE SANTA MARTA 01/03/2019 01/10/2019
CONTRATISTA PERSONERIA DISTRITAL DE SANTA MARTA 28/04/2017 28/10/2017
CONTRATISTA SRVICIOS POSTALES NACIONALES 4/72 03/02/2014 No Reportado

Icono Salario   Escala salarial PERSONERIA DISTRITAL DE SANTA MARTA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $5.047.335,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $1.789.914,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $5.047.335,00
DIRECTIVO PERSONERO No aplica $15.891.504,00
DIRECTIVO PERSONERO DELEGADO 01 $5.047.335,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 04 No encontrado
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 05 No encontrado
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 06 No encontrado
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $3.978.586,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $4.219.739,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 No encontrado
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 No encontrado

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $3.041.890,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP