ADRIANA MARIA MEJIA AGUADO - ARTESANIAS DE COLOMBIA S.A.
ADRIANA MARIA MEJIA AGUADO
No Reportado
ARTESANIAS DE COLOMBIA S.A.
GERENCIA GENERAL
No reportado
5550325
2861766
Municipio de Nacimiento: CALI, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ASESOR IV | CONCEJO DE BOGOTA D.C. | 21/01/2020 | 30/10/2021 |
| ASESOR | ALCALDIA DE IBAGUE | 04/08/2016 | 29/12/2019 |
| DIRECTOR | INSTITUTO DISTRITAL DE LAS ARTES - IDARTES | 21/12/2015 | 24/12/2015 |
| DIRECTOR | FUNDACION GILBERTO ALZATE AVENDAÑO | 21/05/2015 | 06/01/2016 |
| CONTRATISTA | MANOV INGENIERIA LTDA. | 05/01/2005 | 06/06/2015 |
| CONTRATISTA | PRODUCTOS PECOLINA LTDA. | 01/04/2000 | 11/05/2015 |
| CONTRATISTA | CMG GUTIERREZ S.EN.C. | 01/01/1995 | 11/05/2015 |
| CONTRATISTA | CALZADO MACEY | 02/01/1990 | 11/05/2015 |
Escala salarial ARTESANIAS DE COLOMBIA S.A. (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 08 | $5.848.787,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 10 | $6.391.758,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 23 | $10.653.109,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 23 | $10.653.109,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 14 | $6.177.089,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 14 | $6.177.089,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 21 | $8.765.278,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 21 | $8.765.278,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP