Jeisson Alejandro Castaño Piedrahíta - ALCALDIA DE ANGOSTURA

Jeisson Alejandro Castaño Piedrahíta

NO REPORTADO

ALCALDIA DE ANGOSTURA

SECRETARÍA GENERAL Y DE GOBIERNO

Icono E-mail   alcaldia@angostura-antioquia.gov.co

Icono Teléfono   8645046

Icono Fax   8645201

Municipio de Nacimiento:   MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA TERRITORIAL - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGO EN GOBIERNO LOCAL - Graduado
  • TECNOLOGO - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROMOTOR AMBIENTA ALCALDIA DE ANGOSTURA 16/02/2021 15/12/2021
CONTRATISTA ALCALDIA ANGOSTURA 16/03/2020 15/12/2020
CONTRATISTA ALCALDIA ANGOSTURA 15/01/2019 19/12/2019
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 22/01/2018 21/07/2018
CONTRATISTA MUNICIPIO DE ANGOSTURA 22/05/2017 22/12/2017
NO REPORTADO MUNICIPIO DE ANGOSTURA 22/05/2017 Actual
CONTRATISTA ALCALDIA ANGOSTURA 17/02/2016 15/12/2016

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE ANGOSTURA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $1.539.384,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $1.539.384,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 01 $1.539.384,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 01 $1.539.384,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.700.235,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $3.207.051,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $3.207.051,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 14 $2.565.642,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 $2.052.513,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 10 $2.052.513,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 10 $2.052.513,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP