Wendy Nirvana Tovar Rojas - INSTITUTO COLOMBIANO DE CREDITO EDUCATIVO Y ESTUDIOS TECNICOS EN EL EXTERIOR "MARIANO OSPINA PEREZ"
Wendy Nirvana Tovar Rojas
ANALISTA III
INSTITUTO COLOMBIANO DE CREDITO EDUCATIVO Y ESTUDIOS TECNICOS EN EL EXTERIOR "MARIANO OSPINA PEREZ"
OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN
wendy.tovar1343@gmail.com
3821670
3824692
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA INDUSTRIAL - Graduado
- MAESTRIA - MASTER EN SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ANALISTA III | INSTITUTO COLOMBIANO DE CREDITO EDUCATIVO Y ESTUDIOS TECNICOS EN EL EXTERIOR "MARIANO OSPINA PEREZ" | 15/01/2026 | Actual |
| PPROFESIONAL ESPECIALIZADO | INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO | 01/11/2024 | 04/11/2025 |
| OPS PROFESIONAL ESPECIALIZADO | INSTITUTO CARO Y CUERVO | 07/07/2023 | 31/10/2024 |
| CONTRATISTA | AGENCIA DE DESARROLLO RURAL | 10/01/2023 | 06/07/2023 |
| CONTRATISTA | AGENCIA DE DESARROLLO RURAL | 13/01/2022 | 31/12/2022 |
| ANALISTA | AGENCIA DE DESARROLLO RURAL | 18/12/2018 | 11/01/2022 |
| CONTRATISTA | AGENCIA DE DESARROLLO RURAL | 23/01/2018 | 17/12/2018 |
| CONTRATISTA | AGENCIA DE DESARROLLO RURAL ADR | 25/09/2017 | 31/12/2017 |
| PROFESIONAL QHSE | MAB SERVICIOS SAS | 03/11/2015 | 18/09/2017 |
| COORDINADOR SICMA | INRED LTDA | 24/02/2015 | 31/10/2015 |
Escala salarial INSTITUTO COLOMBIANO DE CREDITO EDUCATIVO Y ESTUDIOS TECNICOS EN EL EXTERIOR "MARIANO OSPINA PEREZ" (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 03 | $6.837.310,00 |
| ASESOR | ASESOR COMERCIAL | 03 | $6.837.310,00 |
| ASESOR | ASESOR TÉCNICO | 01 | $3.557.724,00 |
| ASESOR | ASESOR TÉCNICO | 02 | $5.800.750,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN, COMUNICACIONES Y JURÍDICA | 03 | $6.837.310,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN, COMUNICACIONES Y JURÍDICA | 04 | $9.499.205,00 |
| ASESOR | OFICIAL DE CUMPLIMIENTO | 02 | $5.800.750,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.451.106,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 09 | $1.609.179,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 10 | $1.768.672,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 12 | $2.049.846,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 01 | $1.451.106,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 02 | $1.626.935,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 03 | $1.835.172,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 16 | $2.328.818,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 18 | $2.436.984,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE ÁREA | 01 | $8.059.095,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE ÁREA | 02 | $9.499.205,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $9.499.205,00 |
| DIRECTIVO | PRESIDENTE | 04 | $13.197.441,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL | 03 | $11.196.652,00 |
| DIRECTIVO | VICEPRESIDENTE | 03 | $11.196.652,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ANALISTA | 02 | $3.542.265,00 |
| PROFESIONAL | ANALISTA | 03 | $3.805.037,00 |
| PROFESIONAL | ANALISTA | 04 | $4.921.336,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | $3.805.037,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | $4.921.336,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.005.248,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $3.542.265,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $2.163.109,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 09 | $2.328.818,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 11 | $2.569.133,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP