ANDRES GUILLERMO CARDENAS MOSCOSO - ALCALDIA DE ZIPAQUIRA
ANDRES GUILLERMO CARDENAS MOSCOSO
TECNICO DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
ALCALDIA DE ZIPAQUIRA
DESPACHO DEL SECRETARIO SECRETARIA DE SALUD
No reportado
5939150
8515493
Municipio de Nacimiento: VILLA DE SAN DIEGO DE UBATÉ, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TECNICO DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS | ALCALDIA DE ZIPAQUIRA | 21/12/2021 | Actual |
| CONTRATISTA | HOSPITAL EL SALVADOR DE UBATE | 01/10/2021 | 31/12/2021 |
| OPS | HOSPITAL EL SALVADOR DE UBATE | 01/11/2018 | 30/11/2019 |
| OPS | HOSPITAL EL SALVADOR DE UBATE | 01/11/2018 | 30/11/2019 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL EL SALVADOR DE UBATE | 01/11/2018 | 30/09/2021 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL EL SALVADOR DE UBATE | 01/10/2018 | 31/10/2018 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL EL SALVADOR DE UBATE | 01/10/2018 | 31/10/2018 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL EL SALVADOR DE UBATE | 01/08/2018 | 30/09/2018 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL EL SALVADOR DE UBATE | 15/05/2018 | 31/07/2018 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL EL SALVADOR DE UBATE | 09/01/2018 | 31/03/2018 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL EL SALVADOR DE UBATE | 01/01/2018 | 15/05/2018 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL EL SALVADOR DE UBATE | 11/11/2017 | 31/12/2017 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL EL SALVADOR DE UBATE | 10/08/2017 | 10/11/2017 |
| CONTRATISTA | INVERSIONES ROMERO (QUIMED) | 18/07/2016 | 17/01/2017 |
| AUXILIAR DE FACTURACION | ADMINISTRACION INTEGRAL DEL CARIBE S.A S | 01/07/2015 | 30/12/2015 |
| CONTRATISTA | DYNAMIC ARCHIVOS S.A | 15/01/2015 | 15/06/2016 |
| CONTRATISTA | ORGANIZACION QUALITY BUSSINES PEOPLE | 01/09/2014 | 31/05/2015 |
Escala salarial ALCALDIA DE ZIPAQUIRA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 03 | $5.037.029,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.174.598,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $1.035.110,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $1.315.488,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $1.596.475,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | $1.035.110,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 04 | $1.245.615,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 05 | $1.583.013,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $5.656.490,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 03 | $3.198.149,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $2.718.214,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 05 | $5.174.168,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 06 | $5.760.427,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 04 | $3.007.363,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 05A | $3.845.151,00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 02 | $2.217.929,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | $3.390.122,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 05 | $3.602.015,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.420.717,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $2.217.929,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $2.465.662,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 04 | $3.007.363,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 03 | $1.612.617,00 |
| TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO | 04 | $1.891.608,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.431.048,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $1.612.617,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $2.276.295,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.431.048,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP