yudy maria mira perez - ALCALDIA DE CAÑASGORDAS

yudy maria mira perez

JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO

ALCALDIA DE CAÑASGORDAS

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8564101

Icono Fax   8564081

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN FINANZAS PUBLICAS - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN REVISORIA FISCAL Y CONTRALORIA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO ALCALDIA DE CAÑASGORDAS 04/01/2022 Actual
JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO ALCALDIA DE CAÑASGORDAS 02/01/2018 02/01/2022
JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO ALCALDIA DE CAÑASGORDAS 01/01/2014 01/01/2018
TESORERO ALCALDIA DE CAÑASGORDAS 01/01/2012 01/01/2014
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE CAÑASGORDAS 09/08/2011 31/12/2011

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CAÑASGORDAS (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 12 $1.075.671,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 15 $2.996.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 18 $2.307.990,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 180 $1.488.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 19 $1.362.431,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.591,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $2.929.874,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 $2.744.015,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 $2.744.015,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 $2.100.410,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 18 $2.307.990,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 180 $2.100.410,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 18 $2.307.990,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP