WALBERTO NIEBLES CERVANTES - INSTITUTO MUNICIPAL DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE SOLEDAD

WALBERTO NIEBLES CERVANTES

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

INSTITUTO MUNICIPAL DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE SOLEDAD

INSPECCIÓN DE TRANSITO

Icono E-mail   wniebles@transitosoledad.gov.co

Icono Teléfono   3754123

Icono Fax   3754123

Municipio de Nacimiento:   SOLEDAD, ATLÁNTICO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ASISTENTE ADMINISTRATIVO TRANSITO DE SOLEDAD 21/05/1998 Actual
TECNICO ADMINISTRATIVO TRANSITO DE SOLEDAD 04/04/1994 No Reportado
JEFE TALENTO HUMANO INSTITUTO MUNICIPAL DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE SOLEDAD 20/02/1992 No Reportado
JEFE DE TALENTO HUMANO INSTITUTO MUNICIPAL DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE SOLEDAD 20/02/1992 No Reportado

Icono Salario   Escala salarial INSTITUTO MUNICIPAL DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE SOLEDAD (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $917.785,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $1.092.599,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $917.785,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 02 $1.092.599,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 1A $1.470.527,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 01 $4.068.633,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 1A $2.751.916,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 1B $3.030.863,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $2.184.783,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTE DE TRÁNSITO 01 $1.439.991,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 $1.967.982,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 2A $2.184.783,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP