Carlos Eduardo Bahamon Montealegre - CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL ALTO MAGDALENA - CAM
Carlos Eduardo Bahamon Montealegre
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL ALTO MAGDALENA - CAM
SUBDIRECCION DE REGULACIÓN Y CALIDAD AMBIENTAL
cbahamon@cam.gov.co
8664454
8664454
Municipio de Nacimiento: LA PLATA, HUILA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL ALTO MAGDALENA - CAM | 11/01/2024 | Actual |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL ALTO MAGDALENA - CAM | 17/01/2023 | 30/12/2023 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL ALTO MAGDALENA - CAM | 28/01/2022 | 27/12/2022 |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL ALTO MAGDALENA - CAM | 01/08/2014 | 20/01/2022 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL ALTO MAGDALENA - CAM | 08/05/2013 | 07/05/2014 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL ALTO MAGDALENA - CAM | 27/04/2012 | 26/04/2013 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL ALTO MAGDALENA - CAM | 08/04/2011 | 07/03/2012 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL ALTO MAGDALENA - CAM | 22/09/2010 | 21/02/2011 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL ALTO MAGDALENA - CAM | 26/02/2010 | 25/08/2010 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL ALTO MAGDALENA - CAM | 11/03/2009 | 21/12/2009 |
| CONTRATISTA | FONDO PARA EL FINANCIAMIENTO DEL SECTOR AGROPECUARIO. | 12/05/2008 | 31/12/2008 |
| CONTRATISTA | FONDO PARA EL FINANCIAMIENTO DEL SECTOR AGROPECUARIO. | 26/01/2007 | 30/04/2008 |
| CONTRATISTA | FONDO PARA EL FINANCIAMIENTO DEL SECTOR AGROPECUARIO. | 02/10/2006 | 02/01/2007 |
| CONTRATISTA | SUPERINTENDENCIA DE TRANSPORTE | 26/01/2006 | 25/07/2006 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL ALTO MAGDALENA - CAM | 22/01/1998 | 02/12/2003 |
Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL ALTO MAGDALENA - CAM (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 06 | $7.038.718,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | $1.427.629,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 07 | $1.427.629,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 10 | $1.768.672,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 18 | $2.436.984,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE TERRITORIAL O REGIONAL O SECCIONAL | 10 | $7.501.641,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 20 | $12.094.808,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 16 | $8.941.939,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 16 | $8.941.939,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 16 | $8.941.939,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | $5.163.904,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 14 | $5.526.100,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 16 | $6.587.097,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | $6.928.453,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.724.337,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $3.505.614,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | $3.807.272,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | $4.310.846,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 10 | $2.436.984,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 10 | $2.436.984,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP