WALTER ALVEIRO GOMEZ GIL - PERSONERIA DE TOLEDO
WALTER ALVEIRO GOMEZ GIL
0418 DE 2013 ASESORA
PERSONERIA DE TOLEDO
DESPACHO DEL PERSONERO
waltergomezgil@gmail.com
8619035
8619035
Municipio de Nacimiento: YARUMAL, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE SERVICIOS EN SALUD - No graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE SERVICIOS EN SALUD - No graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 0418 DE 2013 ASESORA | ALCALDIA DE YARUMAL | 10/10/2024 | Actual |
| DIRECTOR Y SUBGERENTE | HOSPITAL PEDRO CLAVER AGUIRRE -TOLEDO | 01/04/2024 | 30/09/2024 |
| INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA | ALCALDIA DE ENTRERRIOS | 05/01/2024 | 31/03/2024 |
| ASESOR | PERSONERIA DE MEDELLIN | 18/01/2023 | 10/12/2023 |
| ASESOR | PERSONERIA DE MEDELLIN | 14/07/2022 | 20/12/2022 |
| ASESOR | PERSONERIA DE MEDELLIN | 17/01/2022 | 30/06/2022 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA DE MEDELLIN | 12/07/2021 | 30/12/2021 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA DE MEDELLIN | 08/01/2021 | 30/06/2021 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA DE MEDELLIN | 29/07/2020 | 28/12/2020 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL REGIONAL SAN JUAN DE DIOS -YARUMAL | 20/01/2020 | 20/08/2020 |
| PERSONERO | PERSONERIA DE TOLEDO | 01/03/2016 | 15/12/2019 |
| GESTION PROCESOS DE FACTURACIO | INTEGRASALUD | 01/04/2012 | 31/01/2016 |
| CONCEJAL | ALCALDIA DE YARUMAL | 01/01/2008 | 31/12/2011 |
| CONTRATISTA | SEGURIDAD ATEMPI | 06/08/2003 | 09/02/2007 |
Escala salarial PERSONERIA DE TOLEDO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | $1.050.000,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | PERSONERO | 01 | $3.458.164,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP