MONICA MARIA GRANDA - ALCALDIA DE TOLEDO
MONICA MARIA GRANDA
TECNICO OPERATIVO
ALCALDIA DE TOLEDO
SECRETARÍA DE PLANEACIÓN Y OBRAS PÚBLICAS
No reportado
8619020
8619012
Municipio de Nacimiento: TOLEDO, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - TECNICA PROFESIONAL EN PROCESOS EMPRESARIALES RURALES - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TECNICO OPERATIVO | ALCALDIA DE TOLEDO | 21/03/2016 | Actual |
| TECNICO OPERATIVO | ALCALDIA DE TOLEDO | 01/07/2014 | 28/02/2016 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE TOLEDO | 07/09/2013 | 30/06/2014 |
| AAUXILIAR ADMINISTRATIVA | TOPOCARTO S.A | 02/01/2012 | 02/09/2012 |
| CONTRATISITA | ALCALDIA DE TOLEDO | 05/02/2011 | 31/12/2011 |
| TECNICO OPERATIVO - CODIGO 314 | ALCALDIA DE TOLEDO | 02/02/2009 | 30/09/2009 |
| TECNICO | ALCALDIA DE TOLEDO | 01/01/2008 | 31/12/2008 |
Escala salarial ALCALDIA DE TOLEDO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $3.049.640,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 2C | $2.106.764,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.691.591,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 02 | $3.049.640,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $3.049.640,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $2.814.008,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $2.814.008,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.876.702,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP