WENDY REALES MARENCO - ALCALDIA DE CAMPO DE LA CRUZ

WENDY REALES MARENCO

No Reportado

ALCALDIA DE CAMPO DE LA CRUZ

SECRETARIA SOCIAL

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8797318

Icono Fax   8797318

Municipio de Nacimiento:   CALI, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

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Icono Experiencia   Experiencia Laboral

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Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CAMPO DE LA CRUZ (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $1.477.890,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $840.721,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1A $840.721,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 02 $840.721,00
ASISTENCIAL CELADOR 02 $840.721,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 02 $840.721,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 1B $840.721,00
ASISTENCIAL SARGENTO DE PRISIONES 01 $934.108,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 $1.577.648,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 1A $1.349.382,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $1.577.648,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $1.592.176,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $1.477.890,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $1.477.890,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $1.349.382,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $1.121.137,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 1A $934.108,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 $934.108,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.118.673,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 2A $934.108,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 $840.721,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP