Jhon Jairo Romero Guzman - ALCALDIA DE SAN JUAN DE GIRON
Jhon Jairo Romero Guzman
PPROFESIONAL ESPECIALIZADO
ALCALDIA DE SAN JUAN DE GIRON
SECRETARÍA DE HACIENDA
jhon.romero@cortolima.gov.co
6463030
6466861
Municipio de Nacimiento: PEREIRA, RISARALDA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN PROYECTOS DE DESARROLLO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DIRECCION Y GESTION DE LA CALIDAD - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN CALIDAD Y GESTION INTEGRAL - No graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN LA RESPONSABILIDAD PENAL DEL SERVIDOR PUBLICO Y LOS DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACION PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACION PUBLICA CONTEMPORANEA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
PPROFESIONAL ESPECIALIZADO | ALCALDIA DE SAN JUAN DE GIRON | 05/08/2022 | Actual |
ASESOR DE DESPACHO | GOBERNACION DE CASANARE | 02/02/2022 | 04/08/2022 |
PROFESIONAL ESPECIALIZADO | ALCALDIA MUNICIPAL DE GIRON SANTANDER | 21/09/2020 | 01/02/2022 |
CONTRATISTA | ALCALDÃA MUNICIPAL DE CHÃA CUNDINAMARCA | 28/02/2020 | 17/09/2020 |
ASESOR | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL TOLIMA | 10/09/2018 | 01/01/2020 |
PROFESIONAL ESPECIALIZADO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CUNDINAMARCA | 20/09/2017 | 03/04/2018 |
PROFESIONAL ESPECIALIZADO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CUNDINAMARCA | 19/02/2016 | 19/09/2017 |
PROFESIONAL ESPECIALIZADO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CUNDINAMARCA | 01/12/2014 | 18/02/2016 |
PROFESIONAL ESPECIALIZADO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CUNDINAMARCA | 01/09/2014 | 30/11/2014 |
PROFESIONAL ESPECIALIZADO | MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL | 01/07/2014 | 31/08/2014 |
PROFESIONAL ESPECIALIZADO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CUNDINAMARCA | 10/03/2010 | 30/06/2014 |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO II | CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA | 11/01/2007 | 08/03/2010 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE OROCUE CASANARE | 22/08/2006 | 22/12/2006 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE PURIFICACION TOLIMIA | 28/07/2006 | 28/11/2006 |
CONTRATISTA | SECRETARIA DE EDUCACION DEPARTAMENTAL DE CASANARE | 02/08/2005 | 01/06/2006 |
CONTRATISTA | SECRETARIA DE EDUCACION DEPARTAMENTAL DE CASANARE | 31/03/2005 | 30/06/2005 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE OROCUE CASANARE | 14/12/2004 | 02/05/2005 |
CONTRATISTA | SECRETARIA DE EDUCACION DEPARTAMENTAL DE CASANARE | 09/08/2004 | 08/03/2005 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE SACAMA CASANARE | 26/04/2004 | 23/07/2004 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE SACAMA CASANARE | 01/01/2004 | 25/04/2004 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE PURIFICACION TOLIMIA | 01/11/2003 | 30/12/2003 |
PROFESIONAL ASISTENTE | JOSE FARID LOZANO - CONSULTORIAS | 23/12/2002 | 23/06/2003 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE SACAMA CASANARE | 16/12/2001 | 30/05/2003 |
NO REPORTADO | NO REPORTADA | 01/07/2001 | 30/08/2001 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE PRADO TOLIMA | 01/09/2000 | 30/12/2000 |
SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA MUNICIPAL DE DOLORES TOLIMA | 01/01/1998 | 31/08/2000 |
CONTRATISTA | E.S.E SERAFIN MONTAÑA CUELLAR | 01/06/1997 | 30/09/1997 |
CONTRATISTA | HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL E.S.E. DE PRADO TOLIMA | 15/01/1996 | 30/09/1996 |
Escala salarial ALCALDIA DE SAN JUAN DE GIRON (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 01 | $7.770.000,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01A | $3.302.866,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $3.776.374,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $3.910.825,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | $4.140.783,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | $4.140.863,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | $4.141.544,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13 | $4.141.829,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 02 | $3.425.627,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 10 | $4.141.401,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 11 | $4.141.544,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $3.299.295,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | $3.421.923,00 |
ASISTENCIAL | CELADOR | 03 | $3.421.923,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | $2.442.000,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | $3.751.041,00 |
ASISTENCIAL | INSPECTOR | 07 | $4.140.783,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 01 | $3.302.866,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 02 | $3.425.627,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 01 | $2.442.000,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $14.483.782,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $7.117.320,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | $11.297.580,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $11.297.580,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD | 03 | $11.297.580,00 |
DIRECTIVO | SUBDIRECTOR | 01 | $3.330.000,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $7.116.261,00 |
PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 01 | $7.104.571,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 02 | $7.108.568,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | $11.284.768,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $7.104.571,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $7.116.261,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 01A | $2.474.260,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 04 | $4.183.337,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $2.790.402,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $4.162.196,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $4.183.085,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $4.183.214,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP