RAUL GUILLERMO OSORIO GUZMAN - EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS URBANO DE TRANSPORTE MASIVO DE PASAJEROS TRANSMETRO S.A.
RAUL GUILLERMO OSORIO GUZMAN
PROFESIONAL II
EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS URBANO DE TRANSPORTE MASIVO DE PASAJEROS TRANSMETRO S.A.
DIRECCIÓN DE CONTROL INTERNO
rosorio@transmetro.gov.co
3792000
3797900
Municipio de Nacimiento: CARTAGENA DE INDIAS, BOLÍVAR - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN TRIBUTACION - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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PROFESIONAL II | TRANSMETRO SAS | 16/01/2012 | Actual |
PROFESIONAL II | TRANSMETRO SAS | 16/01/2012 | Actual |
CONTRATISTA | DEPARTAMENTO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL | 17/07/2009 | 18/08/2011 |
CONTRATISTA | FUNDESARROLLO | 01/10/1998 | 30/07/2009 |
CONTRATISTA | HIDRO AGRI COLOMBIA | 01/07/1998 | 31/03/2000 |
CONTRATISTA | MUREX COLOMBIA (SUC. MUREX INTL) | 10/06/1996 | 30/05/1997 |
CONTRATISTA | EGON SANTIAGO DURAN | 18/03/1996 | 10/12/1998 |
CONTRATISTA | FDO. EMP. APTAS HNOS. SOLANO | 15/03/1995 | 31/03/1999 |
CONTRATISTA | FDO: EMP: COFINORTE | 01/03/1995 | 15/03/1999 |
AUDITOR 1 CERVECERIA AGUILA | MISION TEMPORAL | 01/09/1994 | 31/01/1996 |
CONTRATISTA | LUIS FELIPE JANICA MACIAS | 01/07/1991 | 31/01/1992 |
CONTADOR | GIMNASIO ALTAMAR | 01/03/1990 | 30/11/1990 |
VENDEDOR DE MOSTRADOR | FERRETERIA JULIAO | 22/12/1982 | 11/11/1988 |
Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS URBANO DE TRANSPORTE MASIVO DE PASAJEROS TRANSMETRO S.A. (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 01 | $10.119.866,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $10.119.866,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 01 | $10.119.866,00 |
DIRECTIVO | SUBGERENTE | 01 | $10.119.866,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP