MARTHA LIGIA MEDINA CEPEDA - EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS URBANO DE TRANSPORTE MASIVO DE PASAJEROS TRANSMETRO S.A.
MARTHA LIGIA MEDINA CEPEDA
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS URBANO DE TRANSPORTE MASIVO DE PASAJEROS TRANSMETRO S.A.
SUBGENERNCIA DE PLANEACIÓN E INFRAESTRUCTURA
mmedina@transmetro.gov.co
3792000
3797900
Municipio de Nacimiento: BARRANQUILLA, ATLÁNTICO - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - TECNICA PROFESIONAL EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | TRANSMETRO S.A.S. | 01/08/2003 | Actual |
| TECNICO | AREA METROPOLITANA DE BARRANQUILLA | 11/06/2002 | 31/07/2003 |
| SECRETARIA | AREA METROPOLITANA DE BARRANQUILLA | 18/02/1997 | 31/12/2001 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO NACIONAL DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL Y REFORMA URBANA – INURBE | 21/10/1996 | 31/12/1996 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO NACIONAL DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL Y REFORMA URBANA | 18/06/1996 | 17/10/1996 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO NACIONAL DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL Y REFORMA URBANA | 16/04/1996 | 15/06/1996 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO NACIONAL DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL Y REFORMA URBANA – INURBE | 13/12/1995 | 30/03/1996 |
| AUXILIAR DE COMPRAS | PREFABRICADOS DE CALZADO LTDA. | 16/06/1994 | 30/01/1995 |
| TESORERA | SUPERTIENDAS Y DROGUERIAS OLIMPICA S.A. | 03/10/1989 | 13/05/1994 |
Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS URBANO DE TRANSPORTE MASIVO DE PASAJEROS TRANSMETRO S.A. (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 01 | $10.119.866,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $10.119.866,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 01 | $10.119.866,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 01 | $10.119.866,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP