NIDIA LUNA BENAVIDES - ALCALDIA DE BALBOA CAUCA
NIDIA LUNA BENAVIDES
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE BALBOA CAUCA
SECRETARÍA DE GOBIERNO Y PARTICIPACIÓN COMUNITARIA
sgobierno@balboa-cauca.gov.co
3182653529
8265171
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | MUNICIPIO DE POPAYAN | 13/01/1993 | Actual |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | MUNICIPIO DE BALBOA | 15/04/1982 | 02/08/1988 |
Escala salarial ALCALDIA DE BALBOA CAUCA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | COP1,101,405.94 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | COP1,365,855.58 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | COP849,504.76 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 03 | COP917,473.55 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 02 | COP849,504.76 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 06 | COP1,365,855.58 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 07 | COP1,596,320.29 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,691,590.07 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | COP2,762,774.33 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | COP2,572,505.27 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | COP2,278,578.75 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP1,984,772.86 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 03 | COP2,572,505.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | COP1,365,855.58 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,365,855.58 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | COP1,365,855.58 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP