John Fredy Cuervo Lopez - FONDO DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL - SABANETA
John Fredy Cuervo Lopez
JEFE DE CONTROL INTERNO
FONDO DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL - SABANETA
CONTROL INTERNO
No reportado
6044449844
4449844
Municipio de Nacimiento: ITAGÜÍ, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN MERCADEO - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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JEFE DE CONTROL INTERNO | FONDO DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL - SABANETA | 11/01/2023 | Actual |
TIPO SERVIDOR / CONTRATISTA 01 | FONDO DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL - SABANETA | 03/06/2020 | 16/12/2022 |
TIPO SERVIDOR / CONTRATISTA 01 | ALCALDIA DE CALDAS | 24/08/2018 | 30/12/2019 |
JEFE CONTROL INTERNO | IPS DOMICILIARIA | 01/02/2017 | 05/02/2018 |
CONTRATISTA | CEG CONSULTORES | 05/01/2015 | 13/01/2017 |
Escala salarial FONDO DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL - SABANETA (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 04 | $5.287.863,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $3.153.150,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | $3.153.150,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 6 | $14.216.966,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $8.082.047,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $8.137.203,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | $9.007.070,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $3.498.994,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP