William Alexander Cortes - ALCALDIA DE TOLEDO

William Alexander Cortes

No Reportado

ALCALDIA DE TOLEDO

SECRETARÍA DE HACIENDA

Icono E-mail   hacienda@toledo-antioquia.gov.co

Icono Teléfono   8619020

Icono Fax   8619012

Municipio de Nacimiento:   TOLEDO, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIO GENERAL Y DE GOBIER ALCALDIA DE SABANALARGA - ANTIOQUIA 01/01/2020 31/12/2023
SECRETARIO GENERAL ALCALDIA MUNICIPAL DE TOLEDO ANTIOQUIA 11/01/2018 31/12/2019
APOYO EN EL MANEJO PRESUPUESTA ALCALDIA DE TOLEDO 02/01/2016 09/01/2018
11740/2015 TECNICO OPERATIVO ALCALDIA DE TOLEDO 01/07/2014 31/12/2015
`PRESTACION DE SERVICIOS ALCALDIA DE TOLEDO 03/01/2014 30/06/2014
`PRESTACION DE SERVICIOS ALCALDIA DE TOLEDO 07/09/2013 31/12/2013
´TECNICO ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE TOLEDO 02/01/2004 30/05/2005
TECNICO EN PRESUPUESTO ALCALDIA DE TOLEDO 15/11/2001 31/12/2003

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE TOLEDO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $3.049.640,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL OPERARIO 2C $2.106.764,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.591,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 02 $3.049.640,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $3.049.640,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 $2.814.008,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $2.814.008,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $1.876.702,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP