RAFAEL NICOLAS CALDERON JUNCO - GOBERNACION DE CUNDINAMARCA

RAFAEL NICOLAS CALDERON JUNCO

CONTRATISTA

GOBERNACION DE CUNDINAMARCA

DESPACHO DEL SECRETARIO - SECRETARÍA GENERAL

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   7490000

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - LICENCIATURA EN EDUCACION FISICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALISTA EN ALTA GERENCIA Y DESARROLLO DEPORTIVO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA ALCALDIA DE COTA 01/02/2022 30/12/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE COTA 13/02/2021 20/12/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE COTA 06/03/2020 15/12/2020
CONTRATISTA INSTITUTO DISTRITAL DE LA RECREACION Y EL DEPORTE - IDRD 24/01/2018 08/10/2018
FORMADOR DE TENIS DE MESA INSTITUTO DISTRITAL DE LA RECREACION Y EL DEPORTE - IDRD 06/04/2017 16/12/2017
FORMADOR INSTITUTO DISTRITAL DE LA RECREACION Y EL DEPORTE - IDRD 28/07/2016 17/01/2017
FORMADOR INSTITUTO DISTRITAL DE LA RECREACION Y EL DEPORTE - IDRD 16/06/2015 27/02/2016
FORMADOR INSTITUTO DISTRITAL DE LA RECREACION Y EL DEPORTE - IDRD 27/02/2015 10/06/2015
CONTRATISTA INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA RECREACION Y EL DEPORTE DE COTA 26/01/2015 12/12/2015
CONTRATISTA INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA RECREACION Y EL DEPORTE DE COTA 20/01/2014 20/12/2014
CONTRATISTA INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA RECREACION Y EL DEPORTE DE COTA 15/01/2012 30/12/2012

Icono Contratos   Contratos Vigentes

Entidad Objeto Fecha Inicio Fecha Fin Monto
GOBERNACION DE CUNDINAMARCA PRESTAR SERVICIOS PROFESIONALES ESPECIALIZADOS PARA LA EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES DE LOS PROGRAMAS DE BIENESTAR EN EL MARCO DEL PLAN INSTITUCIONAL DE "BIENESTAR E INCENTIVOS" COPA GOBERNACIÓN, SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE FUNCIÓN PÚBLICA DE CUNDINAMARCA 20/02/2025 19/10/2025 $56.000.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP

Ver Ley de Transparencia y acceso a la información