Johanna Patricia Romero Trespalacios - INSTITUTO DE DEPORTE, RECREACION Y ACTIVIDAD FISICA DE VALLEDUPAR
Johanna Patricia Romero Trespalacios
JEFE DE OFICINA
INSTITUTO DE DEPORTE, RECREACION Y ACTIVIDAD FISICA DE VALLEDUPAR
JURIDICA Y CONTRATACION
No reportado
5623279
No reportado
Municipio de Nacimiento: AGUACHICA, CESAR - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO PUBLICO - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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JEFE DE OFICINA | INSTITUTO DE DEPORTE, RECREACION Y ACTIVIDAD FISICA DE VALLEDUPAR | 03/01/2024 | Actual |
PERSONERO DELEGADO | PERSONERIA DE BUCARAMANGA | 14/09/2022 | 02/05/2023 |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DISTRITAL DE BARRANQUILLA, DISTRITO ESPECIAL, INDUSTRIAL Y PORTUARIO | 04/09/2017 | 13/09/2022 |
ASESORA JURIDICA | UNIDAD EDUCATIVA PROFESOR JESUS TAPIA LEAL | 01/03/2012 | 06/08/2015 |
Escala salarial INSTITUTO DE DEPORTE, RECREACION Y ACTIVIDAD FISICA DE VALLEDUPAR (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | No encontrado |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 05 | $1.925.127,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 03 | $9.600.604,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $5.661.735,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $6.774.759,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $4.501.570,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $2.502.665,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | No encontrado |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | No encontrado |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP