NATALIA RAMIREZ VELASQUEZ - ALCALDIA DE PUERTO PARRA
NATALIA RAMIREZ VELASQUEZ
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407
ALCALDIA DE PUERTO PARRA
SECRETARÍA DE PLANEACIÓN Y OBRAS PÚBLICAS
nataliaramirez8605@gmail.com
6275090
0976275090
Municipio de Nacimiento: PUERTO PARRA, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- TECNOLOGO - ADMINISTRACION DE DOCUMENTOS - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION EMPRESARIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407 | ALCALDIA DE PUERTO PARRA | 21/10/2024 | Actual |
| AUXILIAR DE ADMISIONES | CLINICA DE ESPECIALISTAS CELAD LA DORADA | 01/08/2011 | 21/08/2013 |
Escala salarial ALCALDIA DE PUERTO PARRA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 16 | $2.300.000,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $737.716,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 19 | $3.200.000,00 |
| ASISTENCIAL | SARGENTO DE PRISIONES | 05 | $1.309.282,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 19 | $2.700.000,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 05 | $1.309.282,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.844.784,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.844.784,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 06 | $1.753.104,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | $1.309.282,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP