MARTHA LILIANA PABON MARTINEZ - CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE RISARALDA
MARTHA LILIANA PABON MARTINEZ
5040 SECRETARIO EJECUTIVO 21
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE RISARALDA
SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN AMBIENTAL TERRITORIAL
No reportado
63116511
No reportado
Municipio de Nacimiento: CÁCHIRA, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA EN RIESGOS LABORALES , SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - Graduado
- NO REPORTADO - ORIENTACION DE LA CONDUCTA - No graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 5040 SECRETARIO EJECUTIVO 21 | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE RISARALDA | 01/09/2022 | Actual |
| SECRETARIA EJECUTIVA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE RISARALDA | 01/09/2022 | Actual |
| REQUIERE CORRECION | FUNDACION FORJANDO FUTUROS | 12/07/2021 | 16/11/2021 |
| CONTRATISTA | AGENCIA PARA LA REINCORPORACION Y LA NORMALIZACION | 02/07/2020 | 31/12/2020 |
| CONTRATISTA | AGENCIA PARA LA REINCORPORACION Y NORMALIZACION | 09/01/2020 | 30/06/2020 |
| CONTRATISTA | AGENCIA PARA LA REINCORPORACION Y NORMALIZACION | 03/09/2019 | 13/12/2019 |
| CONTRATISTA | AGENCIA PARA LA REINCORPORACON Y NORMALIZACION | 15/01/2019 | 02/09/2019 |
| CONTRATISTA | AGENCIA PARA LA REINCORPORACION Y NORMALIZACION | 03/01/2018 | 14/12/2018 |
| CONTRATISTA | AGENCIA PARA LA REINCORPORACION Y NORMALIZACION | 02/10/2017 | 15/12/2017 |
| CONTRATISTA | GLOBAL SAFE SALUD | 13/02/2017 | 12/10/2017 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE SALUD DE NORTE DE SANTANDER | 16/06/2016 | 31/12/2016 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO DEPARTAMENLA DE SALUD | 22/05/2015 | 21/12/2015 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE SALUD DE NORTE DE SANTANDER | 14/10/2014 | 31/12/2014 |
| CONTRATISTA | CORPRODINCO | 23/09/2013 | 30/06/2014 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | CLINICA SANTA ANA S.A. | 01/01/2013 | 31/10/2013 |
| CONTRATISTA | HIPERMARKED | 01/05/2012 | 22/03/2014 |
| CONTRATISTA | AVANZAR MEDICO | 05/11/2010 | 20/02/2012 |
| A ADMINISTRATIVOUXILIAR | CLINICA SANTA ANA | 14/07/2004 | 14/07/2011 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | CLINICA SANTA ANA S.A. | 01/06/2001 | 31/05/2004 |
Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE RISARALDA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 12 | $7.613.882,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 12 | $7.613.882,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13 | $2.116.109,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 21 | $2.685.993,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 13 | $2.116.109,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 20 | $2.577.517,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 20 | $2.577.517,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 21 | $2.685.993,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 24 | $11.795.368,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 18 | $7.492.779,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 18 | $6.946.528,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 18 | $6.946.528,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 16 | $6.587.097,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 20 | $8.639.898,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | $4.310.846,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 17 | $2.588.998,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP