LAURA ROCIO VEGA VARGAS - EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE TAME
LAURA ROCIO VEGA VARGAS
COORDINADOR DE GESTION DEL TALENTO HUMANO
EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE TAME
GRUPO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
No reportado
8886000
8886311
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA INDUSTRIAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA EN GESTION HUMANA Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| COORDINADOR DE GESTION DEL TALENTO HUMANO | CARIBABARE E.S.P | 02/01/2020 | Actual |
| CONTRATISTA | LUIS EDUARDO SGUERRA VILLABONA | 04/06/2018 | 06/12/2019 |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS | 22/01/2018 | 21/05/2018 |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS | 03/10/2017 | 15/12/2017 |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS | 08/06/2017 | 07/09/2017 |
| CONTRATISTA | CONSORCIO LICEO TAME | 02/01/2017 | No Reportado |
| PRACTICANTE DE CALIDAD | GROUPE SEB SA | 27/06/2016 | 26/12/2016 |
| CONTRATISTA | POLIMERICA SAS | 05/01/2015 | 02/10/2015 |
Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE TAME (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 07 | COP2,644,800.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 07 | COP2,644,800.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE | 07 | COP3,163,600.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 05 | COP2,496,900.00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 07 | COP2,644,800.00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROYECTO | 05 | COP2,496,900.00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 06 | COP2,782,492.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP