MARIA BIBIANA RAMIREZ ALMANZA - ALCALDIA DE LA CELIA
MARIA BIBIANA RAMIREZ ALMANZA
No Reportado
ALCALDIA DE LA CELIA
SECREATRIA DE PLANEACION Y OBRAS
No reportado
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Municipio de Nacimiento: BALBOA, RISARALDA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DEL MEDIO AMBIENTE - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| DIRECTOR OPERATIVO | ALCALDIA DE BALBOA RISARALDA | 12/10/2022 | 02/01/2024 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE BALBOA RISARALDA | 28/01/2022 | 05/10/2022 |
| SECRETARIA DE PLANEACION | ALCALDIA DE BALBOA RISARALDA | 02/03/2017 | 15/01/2020 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE BALBOA RISARALDA | 07/03/2016 | 30/12/2016 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPIO DE BALBOA | 01/02/2014 | 31/07/2014 |
| GERENTE EMPRESA DE SERVICIOS P | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS EMILIO GARTNER EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE BALBOA | 02/02/2008 | 16/01/2012 |
Escala salarial ALCALDIA DE LA CELIA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $833.912,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01C | $944.004,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | $833.912,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 01B | $889.893,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.464,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.351.014,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.351.014,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.516.193,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.516.193,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.516.193,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP