CARLOS QUINTANA MARTINEZ - ALCALDIA DE CANTAGALLO

CARLOS QUINTANA MARTINEZ

TECNICO OPERATIVO

ALCALDIA DE CANTAGALLO

SECRETARIA DE EDUCACION

Icono E-mail   educacion@cantagallo-bolivar.gov.co

Icono Teléfono   6230286

Icono Fax   6230286

Municipio de Nacimiento:   REMEDIOS, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO - TECNOLOGIA EN GESTION DE EMPRESAS AGROPECUARIAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO OPERATIVO ALCALDIA MUNICIPAL DE CANTAGALLO 22/10/2012 Actual
CONTRATISTA ASOCAZUL 01/09/2011 30/09/2012
CONTRATISTA UNIDAD MUNICIPAL DE ASISTENCIA TECNICA AGROPECUARIA UMATA 03/03/2010 15/09/2011
CONTRATISTA FUNDACION UNIVERSIDAD DEL VALLE 16/01/2009 15/01/2010
CONTRATISTA CENTRO DE CONVIVENCIA 01/01/2006 30/12/2006
CONTRATISTA UNIDAD MUNICIPAL DE ASISTENCIA TECNICA AGROPECUARIA UMATA 10/01/2000 31/12/2008

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CANTAGALLO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 18 $1.701.125,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 06 $1.633.938,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $4.391.591,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 07 $3.054.401,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $3.054.401,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 17 $3.054.401,00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA 01 $2.794.591,00
PROFESIONAL LIDER DE PROYECTO 5A $2.910.147,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $2.794.591,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $2.794.591,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 $2.794.591,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 1A $2.276.558,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 $2.273.591,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 12 $2.189.519,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP