MARCO ALFONSO CAMPO OVIEDO - CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE SUCRE

MARCO ALFONSO CAMPO OVIEDO

No Reportado

CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE SUCRE

SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   2749995

Icono Fax   2749996

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA TERRITORIAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO ADMINISTRATIVO CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE SUCRE 12/06/1995 31/01/2025

Icono Salario   Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE SUCRE (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 08 $5.848.787,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 12 $1.394.101,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 13 $1.439.166,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 12 $1.394.101,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 16 $1.583.829,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 19 $1.700.148,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D 20 $8.225.691,00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE 16 $6.081.422,00
DIRECTIVO SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR 16 $6.081.422,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 14 $3.758.304,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 16 $4.479.891,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 18 $5.074.638,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 $2.253.873,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 15 $2.140.471,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 16 $2.418.440,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP