XIMENA CAROLINA MERIZALDE PORTILLA - AUTORIDAD NACIONAL DE LICENCIAS AMBIENTALES
XIMENA CAROLINA MERIZALDE PORTILLA
ABOGAD0
AUTORIDAD NACIONAL DE LICENCIAS AMBIENTALES
SUBDIRECCION DE EVALUACION DE LICENCIAS AMBIENTALES
xmerizalde@anla.gov.co
2540111
2540119
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO DEL MEDIO AMBIENTE - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ABOGAD0 | AUTORIDAD NACIONAL DE LICENCIAS AMBIENTALES | 18/08/2021 | Actual |
| ASESOR LEGAL | AUTORIDAD NACIONAL DE LICENCIAS AMBIENTALES | 04/05/2021 | 18/08/2021 |
| ASESOR LEGAL | AUTORIDAD NACIONAL DE LICENCIAS AMBIENTALES | 05/01/2021 | 23/04/2021 |
| ASESOR LEGAL | AUTORIDAD NACIONAL DE LICENCIAS AMBIENTALES | 07/10/2020 | 15/12/2020 |
| ASESOR LEGAL | AUTORIDAD NACIONAL DE LICENCIAS AMBIENTALES | 04/06/2020 | 28/09/2020 |
| ABOGADO | AUTORIDAD NACIONAL DE LICENCIAS AMBIENTALES | 26/08/2019 | 04/03/2020 |
| CONTRATISTA | AUTORIDAD NACIONAL DE LICENCIAS AMBIENTALES | 22/01/2019 | 17/05/2019 |
| ABOGADO | AUTORIDAD NACIONAL DE LICENCIAS AMBIENTALES | 22/01/2019 | 22/08/2019 |
| CONTRATISTA | AUTORIDAD NACIONAL DE LICENCIAS AMBIENTALES | 15/01/2018 | 31/12/2018 |
| CONTRATISTA | AUTORIDAD NACIONAL DE LICENCIAS AMBIENTALES ANLA | 14/09/2017 | 30/12/2017 |
| ABOGADO | MERIZALDE ABOGADOS & ASOCIADOS | 15/12/2015 | 24/09/2017 |
| CONTRATISTA | MERIZALDE ABOGADOS | 12/06/2014 | 12/06/2015 |
| NO REPORTADO | SIN DEFINIR | 01/06/2011 | 24/09/2017 |
Escala salarial AUTORIDAD NACIONAL DE LICENCIAS AMBIENTALES (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 13 | $11.379.567,00 |
| ASESOR | ASESOR | 15 | $12.258.871,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 16 | $13.470.323,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 09 | $1.609.179,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 19 | $2.499.848,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 21 | $2.685.993,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 24 | $3.432.781,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | Director General ANLA | $18.807.155,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 18 | $10.213.966,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 20 | $12.094.808,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 21 | $12.260.463,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | $5.163.904,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 14 | $5.526.100,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | $6.109.678,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 16 | $6.587.097,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | $6.928.453,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 19 | $8.026.091,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 21 | $9.208.704,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 24 | $11.284.768,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.724.337,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | $3.996.570,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 09 | $4.168.604,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | $4.492.340,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 14 | $3.011.402,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 15 | $3.147.287,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 17 | $3.806.786,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP